自7月8日起，万讯招聘的2013应届生共11人分两批参加生产实习，此次实习是为增进应届生对公司的了解，帮助他们更快地进入岗位角色，并在今后的研发过程中更好地做到产研结合。这种应届毕业生参加生产实习是“为您创造一个稳健、包容的事业发展平台”万讯雇主品牌打造的一个缩影。
为期一周的生产实习过程中，这些新招聘的员工对万讯生产部门结构及职责、生产产品及流程等方面进行深入了解和学习，并亲自动手参与安全栅、定位器、隔离器等产品的焊接和调试。实习结束后，万讯人力资源部特召开实习座谈会，对实习进行了细地总结，积累经验，为今后在研发产品奠定一定基础。
据悉，万讯有一套规范的应届生培养方法，其中包括一对一的辅导员传帮带制度，不定期的技能和素质培训等，主要帮助雇员综合能力的提升，帮助他们创建良好的事业平台。
