本次岗位技能考核分为产品理论知识考核和实际产品检验操作考核（简称实操考核），各检验员需要具备理论知识和岗位操作双符合性，才能确保考核通过。通过岗位技能考核，可以使公司进一步的了解检验员工的岗位技能及操作差异性和不足之处，对后续的质量管理工作开展，指明了方向，同时对员工的正确评价、人尽其才、合理的工作安排提供了有效依据。发现漏失，及时围堵和预防，也是万讯质量部的一贯风格。
此次的结果，也再次验证了日常质量管理的充分性。通过不间断的岗位培训、指导性文件的梳理和完善、流程规范的搭建、检验机制的优化和调整、质量月活动的实施、多能工的培训等等一系列措施，搭建行之有效的拦截系统，是今日，也是日后万讯质量部的长期和持续工作之一。
